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domingo, 2 de enero de 2011

RELIMA AMBIENTAL S.A. INCUMPLE CON EL PAGO DE HABERES A SUS OBREROS

EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. , EN LOS ULTIMOS AÑOS HA AUMENTADO CONSIDERABLEMENTE SU PERSONAL MAS NO SU EFICIENCIA, SIENDO LA INEFICIENCIA UNA DE SUS PEORES DEFECTOS, DEFECTOS QUE PERJUDICAN LA CANASTA FAMILIAR DE SUS HUMILDES OBREROS QUE SON LOS QUE TERMINAN PAGANDO LOS PLATOS ROTOS DE LA INEPTITUD DE ESTE ELEFANTE BLANCO EN QUE SE HA CONVERTIDO LA OFICINA ADMINISTRADA POR NUESTRA CONOCIDA JEFA DE RECURSOS HUMANOS , SRA. DORIS V. .
LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. , CONSTANTEMENTE DE MANERA " CASUAL" INCUMPLE CON ABONAR EL TOTAL DE LAS REMUNERACIONES de algunos obreros ,inventando " faltas inexistentes" ,para proceder a hacer descuentos por mas de 150 soles ( de acuerdo al Area) , perjudicando la alimentacion y salud de mas de 1500 familias,ya que una vez que deciden "DEVOLVER" el dinero , no lo hacen de manera instantanea,sino que demoran SEMANAS o a veces MESES .

A LA SRA. JEFA DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. LE RECORDAMOS QUE LA OFICINA DIRIGIDO POR SU PERSONA ESTA CONSTANTEMENTE INCUMPLIENDO CON EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA RELIMA AMBIENTAL S.A. QUE DICE ASI TEXTUALMENTE :

CAPITULO III .- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA RELIMA AMBIENTAL S.A.

Art. 10,Son obligaciones de Relima,inciso 4 :

"Realizar el pago de remuneraciones a los trabajadores en la forma ,oportunidad y lugar establecido"
¿ estan realizando el pago completo en forma,oportunidad establecidos?

Art. 10,Son obligaciones de Relima,inciso 9 :

"Prevenir,investigar y resolver problemas laborales que afecten el normal funcionamiento de Relima."
Hace mucho tiempo existe este problema ,y la jefa de Recursos Humanos no ha hecho nada para solucionar este problema

CAPITULO VII.- REMUNERACIONES

Articulo 38 .-Las remuneraciones basicas , bonificaciones , asignaciones , gratificaciones y otras se consignan en las respectivas planillas de pago y boletas individuales.
Articulo 39 .-El pago de las remuneraciones a los trabajadores se efectuara el ultimo dia util de cada mes , mediante el abono de la cuenta bancaria de cada trabajador.

El Reglamento Interno de Relima ambiental s.a. no es solo para aplicarlo con los obreros/as ,sino para todos los trabajadores ( obreros y empleados) .
" HAY QUE PREDICAR CON EL EJEMPLO"

CONVENIO COLECTIVO 2010 - 2011 DEL SITOVUR





viernes, 24 de diciembre de 2010

SUSANA VILLARAN RECIBIRIA ALCALDIA DE LIMA CON UNA INMINENTE HUELGA DE LOS OBREROS DE LIMPIEZA PUBLICA DE RELIMA AMBIENTAL S.A.


LA SALUD PUBLICA DE LIMA EN PELIGRO , PORQUE LOS HUMILDES OBREROS TERCERIZADOS DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA QUE LABORAN EN RELIMA AMBIENTAL S.A. SE IRIAN A LA HUELGA GENERAL EN VISPERAS DE LA ASUNCION DE LA NUEVA AUTORIDAD EDIL,SUSANA VILLARAN .


LA SALUD PUBLICA DE LIMA EN MANOS DE LA IRRESPONSABLE TRANSNACIONAL RELIMA, QUE SE NIEGA A DARLE UN AUMENTO DECOROSO A SUS OBREROS Y OFENSIVAMENTE POR NO DECIR DENIGRANTEMENTE LES HA PROPUESTO UN AUMENTO DE 28.50 soles( 0.95 centimos diarios).


A PESAR QUE EL SITOVUR HA HECHO DENODADOS ESFUERZOS PARA EVITAR UN INMINENTE CONFLICTO LABORAL , SON LOS NEGOCIADORA DE RELIMA (QUE MANIPULADOS POR UN PSEUDO ASESOR "ANTILABORAL", QUE LES HA VENDIDO LA IDEA "QUE LES SACARA UN BUEN PLIEGO" )LOS QUE PONEN EN PELIGRO LA SALUD DE LA CIUDAD DE LIMA.


ESTE 28 DE DICIEMBRE DEL 2010 ,LA EMPRESA RELIMA TIENE EN SUS MANOS LA SOLUCION , YA QUE HASTA EL MOMENTO HA OFRECIDO 28.50 SOLES( 0.95 centimos diarios , CONTRA LA PROPUESTA DEL SINDICATO DE 38.50 SOLES( 1.27 diarios).

ES LA EMPRESA RELIMA LA QUE TIENE LA SOLUCION EN SUS MANOS , O SE DEJAN DE MANIPULAR POR SU DIZQUE "ASESOR"( que por cierto , en cuanta empresa ha asesorado , esta se ha ido a la huelga,debido a sus constantes desequilibrios emocionales en las negociaciones colectivas que ofenden a los obreros),O SOLUCIONA DE UNA VEZ CON SUS OBREROSY LES DA EL AUMENTO QUE SOLICITAN ACORDE A SUS NECESIDADES.

¡¡¡ SEÑORES GERENTES DE RELIMA AMBIENTAL SOLUCIONEN CON SUS OBREROS !!!

¡¡¡ SEÑORES GERENTES EL AUMENTO QUE LOS OBREROS SOLICITAMOS NO HACEN NI COSQUILLA A LAS INGENTES GANANCIAS QUE SE VAN A BRASIL !!!

domingo, 12 de diciembre de 2010

lunes, 29 de noviembre de 2010

MAÑANA 30 DE NOVIEMBRE , HUELGA GENERAL EN INDUSTRIAS DEL ESPINO S.A.


Los trabajadores de la empresa Industria del Espino iniciarán el próximo 30 de noviembre una huelga nacional indefinida para denunciar la política antí-laboral de su empleador, el Grupo Romero, que se expresa en los siguientes abusos:

  • Mantener como política laboral el incremento salarial de un nuevo sol todos los años
  • Mantener como política los abusos y atropellos de la digniad de sus trabajadores y trabajadoras
  • Mantener como política las prácticas anti-sindicales en toda su expresión
  • Mantener como política de chantaje, el puesto de trabajo
  • Mantener como política los constantes accidentes en la planta con la mutilación de dedos de manos y pies , quemaduras de segundo grado y terdcer grado sin reparación económica alguna.
  • Mantener como política, no contraer el seguro complementario trabajo de riesgo para sus trabajadores y trabajadoras accidentados.
  • Mantener como política el transporte de personal en camiones de carga.
  • Mantener como política no entregar copias de los contratos a modalidad.
  • Mantener como política la dioscriminación de género, de no contar en su planillaa una mujer como trabajadora estable o permanente.
  • Por desconocer las leyes laborales y sociales que protegen a los trabajadores y trabajadoras.

6 Y 7 DE DICIEMBRE , PARO EN CELIMA

viernes, 19 de noviembre de 2010

COMISION DE TRABAJO DEL CONGRESO EMPLAZA A MINISTRA DE TRABAJO POR LA POLITICA ANTILABORAL DE EMPRESA RELIMA AMBIENTAL S.A.

Este es el oficio remitido por la Comision de Trabajo del Congreso de la Republica a la Ministra de Trabajo,Manuela Garcia Cochagne,en referencia a los graves atentados contra los derechos,laborales,sindicales y constitucionales,en perjuicio de los obreros de Relima.
El Parlamento Nacional toma cuenta de la situacion de los obreros municipales tercerizados que brindan servicio para las Municipalidades de Lima,Miraflores y San Isidro, que en su mayoria un 80% son mujeres que vienen siendo afectadas por las lesivas acciones de la empresa Relima Ambiental.

Esperamos que la Ministra de Trabajo,Manuela Garcia Cochagne,atienda a las demandas del Presidente de la Comision de Trabajo,Juan Pari Choquecota.





"COMO SINDICATO RECONOCIDO ANTE LA AUTORIDAD DE TRABAJO,DEMANDAMOS A LA MINISTRA DE TRABAJO ACTUAR PRIORIZANDO EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES,PORQUE NO PUEDE SER POSIBLE QUE TRAS 9 MESES DE NEGOCIACIONES ,LA EMPRESA SOLO NOS OFREZCA 0.75 CENTIMOS DE SOL COMO AUMENTO, QUE ES DE POR SI UN AUMENTO PAUPERRIMO Y PRECARIO QUE ESTA ATENTANDO CONTRA LA VIDA DE CADA TRABAJADOR Y SUCESIVAMENTE DE CADA FAMILIA."

martes, 16 de noviembre de 2010

MANUELA GARCIA COCHAGNE , MINISTRA DE LA CONFIEP



A LA OPINION PUBLICA EN GENERAL :





HOY JUEVES 11 DE NOVIEMBRE DEL 2010, SE LLEVO A CABO LA SEGUNDA REUNION EXTRAPROCESO ENTRE LA EMPRESA RELIMA AMBIENTAL S.A. Y EL SINDICATO ( SITOVUR ), POR MAS QUE EL SINDICATO BUSCO MANERAS PARA UN POSIBLE ENTENDIMIENTO CON LA EMPRESA ESTA SE MANTUVO REACIA Y FIRME EN RECONOCER A LOS TRABAJADORES UNA MEJORA EN SUS CONDICIONES LABORALES Y REMUNERATIVA AL PERSISITIR EN SU OFRECIMIENTO DE 0.75 CENTIMOS DE SOL COMO AUMENTO .. Y POR TALES MOTIVOS EL SINDICATO DIO POR CONCLUIDA LA REUNION EXTRAPROCESO EN LA REGIONAL.

ASI COMO TAMBIEN INFORMAR QUE MEDIANTE EL DOCUMENTO AUTO SUB DIRECTORIAL 070 - 2010 - MTPE ,EL MINISTERIO DE TRABAJO LE NIEGA LA POSIBILIDAD A LOS OBREROS DE HACER UNA HUELGA, DEMOSTRANDO CLARAMENTE QUE ESTA COLUDIDA CON RELIMA Y ESO QUEDO DEMOSTRADO DESDE QUE EMPEZO LAS REUNIONES DE CONCILIACION ,MOSTRANDO SIEMPRE UNA ACTITUD PARCIALIZADA CON RELIMA, Y PARADOJICAMENTE LA MISMA PERSONA QUE PARTICIPO EN DICHAS REUNIONES DE CONCILIACION ES LA QUE FIRMA EL IMPEDIMENTO DE HUELGA , ESA PERSONA NO GRATA PARA LA CLASE TRABAJADORA ES LUCIO CCOLQQUE ORTIZ , SUB DIRECTOR DE LA SUB DIRECCION DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

LA CLASE TRABAJADORA SE MANTIENE FIRME EN SU POSICION Y DEFENDERA CON UÑAS Y DIENTES SU DERECHO CONSAGRADO EN LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU.


! UN SINDICATO SIN DERECHO A LA HUELGA ES UN SINDICATO CONDENADO A MUERTE !



!! MINISTERIO DE TRABAJO O SUCURSAL DE LA CONFIEP !!!

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