EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. , EN LOS ULTIMOS AÑOS HA AUMENTADO CONSIDERABLEMENTE SU PERSONAL MAS NO SU EFICIENCIA, SIENDO LA INEFICIENCIA UNA DE SUS PEORES DEFECTOS, DEFECTOS QUE PERJUDICAN LA CANASTA FAMILIAR DE SUS HUMILDES OBREROS QUE SON LOS QUE TERMINAN PAGANDO LOS PLATOS ROTOS DE LA INEPTITUD DE ESTE ELEFANTE BLANCO EN QUE SE HA CONVERTIDO LA OFICINA ADMINISTRADA POR NUESTRA CONOCIDA JEFA DE RECURSOS HUMANOS , SRA. DORIS V. .
LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. , CONSTANTEMENTE DE MANERA " CASUAL" INCUMPLE CON ABONAR EL TOTAL DE LAS REMUNERACIONES de algunos obreros ,inventando " faltas inexistentes" ,para proceder a hacer descuentos por mas de 150 soles ( de acuerdo al Area) , perjudicando la alimentacion y salud de mas de 1500 familias,ya que una vez que deciden "DEVOLVER" el dinero , no lo hacen de manera instantanea,sino que demoran SEMANAS o a veces MESES .
A LA SRA. JEFA DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. LE RECORDAMOS QUE LA OFICINA DIRIGIDO POR SU PERSONA ESTA CONSTANTEMENTE INCUMPLIENDO CON EL REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA RELIMA AMBIENTAL S.A. QUE DICE ASI TEXTUALMENTE :
CAPITULO III .- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA RELIMA AMBIENTAL S.A.
Art. 10,Son obligaciones de Relima,inciso 4 :
"Realizar el pago de remuneraciones a los trabajadores en la forma ,oportunidad y lugar establecido"
¿ estan realizando el pago completo en forma,oportunidad establecidos?
Art. 10,Son obligaciones de Relima,inciso 9 :
"Prevenir,investigar y resolver problemas laborales que afecten el normal funcionamiento de Relima."
Hace mucho tiempo existe este problema ,y la jefa de Recursos Humanos no ha hecho nada para solucionar este problema
CAPITULO VII.- REMUNERACIONES
Articulo 38 .-Las remuneraciones basicas , bonificaciones , asignaciones , gratificaciones y otras se consignan en las respectivas planillas de pago y boletas individuales.
Articulo 39 .-El pago de las remuneraciones a los trabajadores se efectuara el ultimo dia util de cada mes , mediante el abono de la cuenta bancaria de cada trabajador.
El Reglamento Interno de Relima ambiental s.a. no es solo para aplicarlo con los obreros/as ,sino para todos los trabajadores ( obreros y empleados) .
" HAY QUE PREDICAR CON EL EJEMPLO"