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jueves, 3 de febrero de 2011

ATENCION JEFA DE RR. HH. DE RELIMA AMBIENTAL : Tiene 3 dias para entregar la boleta de pago ,despues d ehaber echo el pago de haberes ,segun Ley .

Por medio de la presente norma se dictan medidas complementarias para el uso de la "Planilla Electrónica", aprobada mediante Decreto Supremo N" 018-2007-TR.Asimsimo a efectos de promover el adecuado cumplimiento de la obligación de utilizar la Planilla Electrónica, se dictó normas complementarias que precisen sus alcances.En tal sentido se ha dispuesto lo siguiente:

Boleta de pago.
Los empleadores obligados a utilizar la Planilla Electrónica deben entregar el original de la boleta de pago al trabajador, a más tardar, el tercer día hábil siguiente a la fecha de pago.La boleta de pago debe contener la siguiente información mínima referida al empleador:
* Apellidos y nombres, en caso de ser persona natural; o razón social o denominación, en caso de ser persona juridica.
* Número de RUC.Asimismo, deberá contener la siguiente información minima sobre el trabajador:
*Apellidos y nombres
* Periodo de pago
* Tipo y número de documento de identificación
* Tipo o categoria (tipo, de acuerdo a la Tabla 8 del anex0 2, aprobado por Resolución Ministerial N° 250-2007-TR; o la categoría propia utilizada por el empleador).
* Régimen pensionario
* Código Unico del Sistema Privado de Pensiones
* CUSPP* Fecha de inicio de la relación laboral
* Número de días efectivamente laborados
* Número de días subsidiados
* Número de días no laborados y no subsidiados
* Número de horas ordinarias
* Número.de horas en sobretiempo
* Remuneraciones que se abonen, tomando en consideración para este efecto lo previsto en el artículo 6° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.* Cualquier otro pago que no tenga carácter remunerativo, según el articulo 7° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
* Descuentos
* Tributos y aportes a cargo del trabajador
* Tributos y aportes a cargo del empleador
* Con relación al número de horas laboradas en el periodo, la boleta de pago deberá reflejar de manera exacta el contenido del registro de control y asistencia.

Cierre de las planillas.

Los empleadores obligados a utilizar la Planilla Electrónica, efectuarán el cierre de las planillas llevadas de acuerdo al Decreto Supremo N° 001-98-TR, a partir de enero del año 2009, observando el cronograma que se aprobará por Resolución Ministerial del Sector Trabajo y Promoción del Empleo.

Rectificación o sustitución de la Información de la Planilla Electrónica.

La rectificación o sustitución de la información declarada en la Planilla Electrónica se efectúa observando las siguientes disposiciones:- Si la declaración original se presentó utilizando el PDT Planilla Electrónica, la declaración sustitutoria o rectificatoria deberá efectuarse a través de dicho medio.- Se ingresan nuevamente todos los datos del concepto cuya declaración se sustituye o rectifica, inclusive aquella información que no se desea rectificar o sustituir.

Precisiones:

Rectificación de periodos anteriores a enero de 2008Durante el año 2008, las planillas llevadas de acuerdo al Decreto Supremo N° 001-98- TR permanecerán abiertas, y servirán exclusivamente para la rectificación de errores u omisiones referentes a periodos anteriores a enero del año 2008. Tales rectificaciones se harán constar a partir de hoja siguiente a la última utilizada.

Remisión de dudas Interpretativas.

Las Direcciones Regionales del pais remitirán de manera mensual a la Oficina de Asesoria Juridica, las dudas interpretativas que se generen sobre los aspectos vinculados a la Planilla Electrónica, hasta junio del año 2008.Actuaciones Inspectivas durante el primer semestre de 2008Durante el primer semestre del año 2008, la fiscalización de la obligación de llevar la Planilla Electrónica será de carácter preventivo. A tal efecto, la Inspección del Trabajo realizará actuaciones .de orientación y asesoramiento técnico; y adoptará medidas de advertencia y requerimiento, en las actuaciones de investigación o comprobatorias.La disposición qel párrafo anterior no resulta aplicable en lo referido a la obligación de registrar en la Planilla Electrónica a toda persona que se encuentre en las categorias de trabajador, prestador de servicios - cuarta categoria, prestador de servicios - modalidad formativa y personal de terceros; ni en lo referido al registro de las remuneraciones y derechos laborales a pagar.Información prohibida de solicitar por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del EmpleoEn aplicación del articulo 40.1 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, la información declarada en la Planilla Electrónica por los empleadores, no les podrá ser solicitada por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo en las actuaciones que realicen, debiendo éstas requerir dicha información a la Sede Central del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la que emitirá las directivas para su distribución.
(Fuente: Diario Oficial El Peruano, 17 de Enero del 2008, Separata de normas legales, Pág. 364211).
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jueves, 13 de enero de 2011

SABADO 15 DE ENERO,PROTESTA CONTRA LOS ABUSOS DE MINERA CASAPALCA

Ante la INJUSTA Y TERCERA detención de Pedro Condori



ACTO DE PROTESTA

CONTRA

LOS ABUSOS DE LA MINERA CASAPALCA





DIA: SABADO 15 DE ENERO

HORA: 4 P.M.

LUGAR: Calle Los Carolinos 199 - Miraflores ( altura cuadras 3 y 4 de Av. Armendariz).

Local de la Compañia Minera Casapalca





Pedro Condori Laurente, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Minera Casapalca, y Antonio Quispe Tamayo, Sub Secretario General han sido nuevamente detenidos y recluidos en un penal, esta vez acusados INJUSTAMENTE por el delito de violencia y resistencia a la autoridad.



QUIÉN ESTÀ DETRÁS DE TODO ESTO?

Pedro Condori HA PERDIDO SU LIBERTAD injustamente en dos oportunidades anteriores; todo por defender los derechos de los mineros explotados por la cuestionada empresa minera Casapalca, de propiedad de Alejandro Gubbins.





¡BASTA YA!

DE PERSEGUIR JUDICIALMENTE

A LOS TRABAJADORES MINEROS DE LA EMPRESA CASAPALCA



Convocan:



Ciudadanos y ciudadanas, defensores de los derechos humanos, trabajadores mineros, trabajadores sindicalizados, entre otros indignados ante tanto abuso.



Llevar carteles, la fotografía de Pedro.

jueves, 6 de enero de 2011

COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Por : GISELLA FIGUEROA TOLEDO - Asesora Legal CGTP
comites-sst

15 DE ENERO - 92 AÑOS DE LA CONQUISTA DE LA JORNADA DE LAS 8 HORAS




1919 – 15 ENERO - 2011

¡ HONOR Y GLORIA ETERNA A LOS MARTIRES DE LA JORNADA DE LAS OCHO HORAS EN EL PERU !

El 15 de enero de 1919 la naciente clase obrera peruana conquistó la jornada de las ocho horas. Este logro fue la culminación, el corolario de una sostenida, prolongada e intensa lucha iniciada el 1 de mayo de 1905 cuando la Federación de Panaderos Estrella del Perú incorpora a su estatuto la conquista de la jornada de las ocho horas como parte de su plataforma de lucha. La huelga que paralizó Lima y algunas provincias y que precipitó a que el gobierno de Pardo promulgara el Decreto que instauraba la jornada de las ocho horas en todo el país fue la expresión mayor de una seria de formas de lucha que precedieron esta gesta heroica.

Fueron entonces catorce años de movilizaciones, paros y luchas con un gran costo social (muertos, heridos, presos) como Andrés Vilela, Manuela Chaflajo, Irene Salvador y Florencio Aliaga; sacrificadas jornadas de lucha que se dieron porque era inhumano e insoportable trabajar hasta 14 horas diarias, que para el patrón o capitalista ello significaba acumular más ganancia. Esta conquista fue también el primer triunfo político de la clase obrera contra la clase capitalista desde que surgió a fines del siglo XIX.

Después de 92 años creemos que son cuatro las razones principales de esta gran conquista proletaria:


Primero.-

El espíritu de lucha de los trabajadores, la actitud combativa de las masas; que en el caso de la industria textil, por ejemplo, casi la totalidad de los 2,800 trabajadores textiles de la época se volcaban a las calles y plazas.


Segundo.-

La dirigencia esclarecida, la vanguardia lúcida con principios de clase. Los principales dirigentes de entonces eran cultos, leídos, enterados de los principales sucesos nacionales y mundiales.


Tercero.-

La unidad sindical. LA FEDERACION OBRERA LOCAL era la única organización de los trabajadores que existía y los unificaba, y la lucha era dirigida por EL COMITÉ CENTRAL DE HUELGA. En ellas predominaba la ideología anarcosindicalista.


Cuarto.-

Conciencia de la dignidad del trabajador, que la hacían valer en forma consecuente y principista. El dirigente no aceptaba las burlas, el cinismo, la traición, las vacilaciones. Eran honestos y claros en sus ideas y en su moral revolucionaria. Esa era la principal característica del proletario de comienzos del siglo XX.

92 AÑOS DESPUES, ¿CUAL ES EL MENSAJE DE ESTA GESTA HEROICA?:

Los trabajadores(as) recordamos el 92 aniversario de la conquista de la jornada de las 8 horas en circunstancias difíciles. El grado de explotación capitalista y la situación económica, social y laboral actual de millones de peruanos(as) nos hace recordar el infierno que padecían nuestros hermanos de clase a comienzos del siglo XX. Esta situación empeorada por la liquidación de muchas conquistas sindicales y laborales por los gobiernos de turno y que el gobierno de Alan García en su claro compromiso con los intereses de los empresarios, las transnacionales y el imperialismo norteamericano, continua aplicando la política económica neoliberal y lejos de cumplir con sus promesas electorales de hacer respetar la jornada de las 8 horas, la eliminación de las empresas de las services, las diferentes modalidades de contratos laborales, etc.; desarrolla por el contrario una feroz ofensiva contra las organizaciones sindicales

Por ello, la conmemoración de está gloriosa fecha adquiere un carácter reivindicativo, porque es burlada y reprimida feroz y permanentemente por los empresarios a pesar de estar amparada por la constitución y las leyes. Nuestro deber como trabajadores de clase es reivindicar y conmemorar el 15 de enero de cada año como lo venimos haciendo en la carretera central desde el 2005.

sábado, 1 de enero de 2011

PODER SINDICAL : PLANTONES Y HUELGAS

Por : Carlos Mejia A.













viernes, 24 de diciembre de 2010

SUSANA VILLARAN RECIBIRIA ALCALDIA DE LIMA CON UNA INMINENTE HUELGA DE LOS OBREROS DE LIMPIEZA PUBLICA DE RELIMA AMBIENTAL S.A.


LA SALUD PUBLICA DE LIMA EN PELIGRO , PORQUE LOS HUMILDES OBREROS TERCERIZADOS DE LA MUNICIPALIDAD DE LIMA QUE LABORAN EN RELIMA AMBIENTAL S.A. SE IRIAN A LA HUELGA GENERAL EN VISPERAS DE LA ASUNCION DE LA NUEVA AUTORIDAD EDIL,SUSANA VILLARAN .


LA SALUD PUBLICA DE LIMA EN MANOS DE LA IRRESPONSABLE TRANSNACIONAL RELIMA, QUE SE NIEGA A DARLE UN AUMENTO DECOROSO A SUS OBREROS Y OFENSIVAMENTE POR NO DECIR DENIGRANTEMENTE LES HA PROPUESTO UN AUMENTO DE 28.50 soles( 0.95 centimos diarios).


A PESAR QUE EL SITOVUR HA HECHO DENODADOS ESFUERZOS PARA EVITAR UN INMINENTE CONFLICTO LABORAL , SON LOS NEGOCIADORA DE RELIMA (QUE MANIPULADOS POR UN PSEUDO ASESOR "ANTILABORAL", QUE LES HA VENDIDO LA IDEA "QUE LES SACARA UN BUEN PLIEGO" )LOS QUE PONEN EN PELIGRO LA SALUD DE LA CIUDAD DE LIMA.


ESTE 28 DE DICIEMBRE DEL 2010 ,LA EMPRESA RELIMA TIENE EN SUS MANOS LA SOLUCION , YA QUE HASTA EL MOMENTO HA OFRECIDO 28.50 SOLES( 0.95 centimos diarios , CONTRA LA PROPUESTA DEL SINDICATO DE 38.50 SOLES( 1.27 diarios).

ES LA EMPRESA RELIMA LA QUE TIENE LA SOLUCION EN SUS MANOS , O SE DEJAN DE MANIPULAR POR SU DIZQUE "ASESOR"( que por cierto , en cuanta empresa ha asesorado , esta se ha ido a la huelga,debido a sus constantes desequilibrios emocionales en las negociaciones colectivas que ofenden a los obreros),O SOLUCIONA DE UNA VEZ CON SUS OBREROSY LES DA EL AUMENTO QUE SOLICITAN ACORDE A SUS NECESIDADES.

¡¡¡ SEÑORES GERENTES DE RELIMA AMBIENTAL SOLUCIONEN CON SUS OBREROS !!!

¡¡¡ SEÑORES GERENTES EL AUMENTO QUE LOS OBREROS SOLICITAMOS NO HACEN NI COSQUILLA A LAS INGENTES GANANCIAS QUE SE VAN A BRASIL !!!

miércoles, 22 de diciembre de 2010

JUEVES 23 DE DICIEMBRE ,PLANTON EN EL CENTRO DE LIMA

OBREROS DE RELIMA RELIZANDO TRABAJOS EN PESIMAS CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD

¡¡¡ RELIMA AMBIENTAL ATENTA CONTRA LA SALUD Y VIDA DE SUS OBREROS !!!
¡¡¡ EN RELIMA AMBIENTAL LOS OBREROS INGRESAN SANOS Y SALEN TUBERCULOSOS Y ENCIMA DESPEDIDOS !!!



LOS TRABAJADORES TENEMOS DERECHO A LABORAR EN UN AMBIENTE SANO Y SEGURO QUE NO PONGAN EN RIESGO NUESTRO DERECHO A VIVIR.


CONSTITUCION POLITICA DEL PERU

Artículo 7°. Todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de la comunidad así como el deber de contribuir a su promoción y defensa. La persona incapacitada para velar por sí misma a causa de una deficiencia física o mental tiene derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de protección, atención, readaptación y seguridad.

Artículo 9°. El Estado determina la política nacional de salud. El Poder Ejecutivo norma y supervisa su aplicación. Es responsable de diseñarla y conducirla en forma plural y descentralizadora para facilitar a todos el acceso equitativo a los servicios de salud.

Artículo 23°. Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

domingo, 12 de diciembre de 2010

SEÑOR GERENTE DE NEGOCIOS , SEÑORA JEFA DE RECURSOS HUMANOS DE RELIMA AMBIENTAL S.A. , " ACA SI HUBO INTERESES AJENOS "


Autor: Daniel Yovera - PERU 21

CASO COMUNICORE. Denuncia de Fiscalía Anticorrupción demuestra que hubo dolo en sospechosa operación, tantas veces defendida por Luis Castañeda.

Un año después de la primera denuncia que Perú.21 publicara sobre la sospechosa operación de pago de S/.35.9 millones de la Municipalidad de Lima a la empresa Comunicore (edición 16-12-09), el Ministerio Público, que decidió investigar el hecho, ha denunciado a Luis Castañeda Lossio y a sus principales gerentes y colaboradores, y ha ratificado que las irregularidades advertidas a lo largo de 2010 por este diario son, simplemente, delitos.

El jueves 9 de diciembre, la Primera Fiscalía Provincial Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios –en un documento de 212 páginas con número de Ingreso 10-2010– denunció por delito contra la administración pública-colusión desleal en agravio del municipio a Castañeda y a sus gerentes Ángel Pérez Rodas, Juan Blest García y Carlos Chávez Málaga.


También denunció por el mismo delito al propietario de Comunicore y exgerente financiero de Relima, Miguel Garro; a su abogado, Guillermo Palacios Dodero; al exdirectivo de Comunicore José Luis Pinillos Broggi –primo político de Castañeda–; así como a Gonzalo Noya Mesones y Joule Handi Vila Vila –reclutadores de los pobladores de Comas–, entre otros personajes.

Castañeda y Blest también fueron denunciados por el delito contra la administración pública en la modalidad de malversación de fondos. Vila Vila lo fue por el delito contra la fe pública en la modalidad de falsificación de documentos.

LOS HECHOS. La Fiscalía ha demostrado que la gestión de Castañeda no tenía dinero disponible para pagarle a Comunicore, pero lo consiguió a como diera lugar, sacando millones de una y otra partida que nada tenían que ver con deudas. Ello, sumado a la revelación que este diario hizo una semana atrás, de que el municipio le pagó S/.4.8 millones 'extra’ a esta empresa, evidencian una categórica improvisación y dolo en los mejores gerentes de Castañeda, que lo acompañan desde los tiempos del IPSS.

Según la Fiscalía, los S/ 35.9 millones se pagaron con tres partidas presupuestales: S/.6’261,556, del Proyecto Institucional de Apertura; S/.8’044,377, de Recursos Directamente Recaudados; y S/.21’635,532, del Saldo de Reestructuración Bancaria. Solo el primero de los rubros, el menor, estaba presupuestado y tenía financiamiento. El resto, no.

Para conseguir la suma restante, la gestión de Castañeda obtuvo créditos de varios bancos para reestructurar deudas –por S/.87 millones– pero usó poco más de S/.65 millones. Quedaron S/.21.6 millones, que, según la Fiscalía, el municipio no usó “ex profesamente” con el fin de destinarlos a Comunicore.

Pero por cuestiones de partidas presupuestarias, la gestión de Castañeda no podía usarlo directamente y recurrió a S/.21.6 millones que pertenecían al presupuesto del Circuito Mágico del Agua. Dinero que luego repuso con los S/.21.6 millones mencionados en el párrafo anterior. Toda una jugada. Recién con esa triangulación, Blest ya tuvo cómo pagar.

RAPIDEZ BAJO LA MESA. Es conocido que para diciembre de 2005, el municipio había acordado con Relima –la propietaria inicial de la deuda– pagarle los S/.35.9 millones en un fraccionamiento de diez años, conveniente para la comuna. Sorpresivamente, el 20 de diciembre, la transnacional le vendió su deuda a Comunicore, por S/.14.6 millones.

El martes 27, Relima le informa a la comuna de la nueva propietaria de la deuda, Comunicore; el viernes 30, Blest le dice a Comunicore que el pago no sería a diez años sino en días y al contado. El martes 3 de enero de 2006, empieza a pagar.

Pero en ese trayecto ocurrieron tres hechos inexplicables. El miércoles 28 de diciembre, Blest le pide a Asesoría Jurídica del municipio que opine si el pago a Comunicore era atendible, pero Blest pagó sin esperar la respuesta. Esta llegó recién el 18 de enero de 2006.

El segundo hecho ocurrió el viernes 30 de enero, cuando la Subgerencia de Presupuesto le dice a Blest que sí era posible pagar, pero que “se precisaba de la autorización del Concejo Municipal”. Como todo se hizo entre gallos y medianoche, a los regidores los pasaron por alto.

Y tercero, la comuna firmó el convenio de pago con Comunicore nada menos que el lunes 2 de enero, día feriado para el sector público.

Todo este apuro tuvo que ser regularizado en marzo del año 2006 –cuando la deuda ya había sido pagada– durante un pleno de regidores en el que se aprobó un movimiento de partidas presupuestarias. Como nada fue específico, los concejales ignoraron que esa había sido la jugada para obtener el dinero para Comunicore. Castañeda es quien preside esos concejos.

CUENTAS SOBREGIRADAS. Según Castañeda, el pago de esa deuda fue la quintaescencia para la comuna y la ciudad. Pero la Fiscalía demuestra que las cuentas del municipio no tenían suficientes recursos o estaban sobregiradas.

Se ha demostrado –como lo ha repetido Perú.21– que hubo un cúmulo de hechos para sacar dinero de donde no había, a como diera lugar; que se saltó la ley con garrocha; y que se sacó un tremendo conejo del sombrero edil. ¿Fueron ingeniosos los gerentes de Castañeda? Sin duda. Pero para la Fiscalía incurrieron en delito.

Castañeda, según la Fiscalía, no ha estado al margen de todos estos hechos que terminaron por beneficiar a Comunicore. El ahora candidato a presidente nunca fue capaz de resguardar los recursos de la ciudad.

LOS PRINCIPALES GERENTES ACUSADOS

ÁNGEL PÉREZ RODAS.
Gerente municipal durante el pago. Participó en la negociación, determinación de la deuda, procedimiento de pago, y en la generación del “saldo” a favor. Es el 'cuadro’ gerencial más importante de Castañeda, desde las épocas del IPSS. Hoy preside ProTransporte.

JUAN BLEST GARCÍA.
Gerente financiero durante el pago. Estuvo a cargo de la negociación del monto de la deuda, la forma de pago y su ejecución. Al igual que Pérez Rodas, es el hombre clave de Luis Castañeda, pero en el campo de las finanzas, desde los tiempos del IPSS y la Caja del Pescador. Recién meses después de la denuncia de Perú.21, salió del municipio.

CARLOS CHÁVEZ MÁLAGA.
Según Henry Brachowicz, exgerente de Comunicore, era el 'nexo’ entre Garro y el municipio. Hace poco nadie lo movía, pese a las denuncias de Perú.21. Colaborador de Castañeda desde el IPSS. Asesoró a una de las empresas de Garro, con un sueldo de S/.3 mil mensuales.


DIARIO 16

La Primera Fiscalía Provincial Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios denunció al ex alcalde Luis Castañeda Lossio por el escandaloso pago de una deuda de la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) a una empresa fantasma llamada Comunicore.

Según el expediente Nº 10-2010, rubricado por la Fiscal Provincial Penal titular de Lima, Fanny Soledad Quispe Farfán, Castañeda y los siguientes funcionarios: Ángel Pérez Roda, Juan Blest García (a quien se le sindica como el ‘cerebro’ de la operación), Carlos Manuel Chávez Málaga, Carlos Manuel Asmat y Ulises Rodolfo Merino Rojas deberán responder ante las autoridades por su presunta participación en calidad de coautores del delito de malversación de fondos.

Asimismo, Odilón Gaspar Amado Junior, Miguel Ángel Garro Barreda, Guillermo Alfonso Palacios Dodero, Rafael Santiago Ruiz Contreras, Fernando Brachowicz, en calidad de cómplices primarios.

También Sergio Guerra Castillo, Daniel Arias Donayre, José Luis Pinillos Broggins, Joule Vila Vila, Gonzalo Noya Mesones, en calidad de cómplices secundarios por el presunto delito contra la administración pública y colusión desleal en agravio del Estado y la Municipalidad Metropolitana de Lima.

Una segunda denuncia contra Castañeda, Blest y Merino, está referida al presunto Delito de Administración y Malversación de Fondos en Agravio del Estado y la Municipalidad Metropolitana de Lima; en calidad de coautores.

A Vila se le acusa, también, por presunto delito Contra la Fe Pública, ello por la Falsificación de Documentos Públicos en agravio del Estado y la Sunarp, y en agravio, además, de Mario Tincopa y Augusto Balbín Guadalupe.

Según las denuncias iniciales todas las personas que, a inicios de 2006, retiraron los millones de Comunicore fueron enrolados por este personaje: Joule Vila Vila, el mismo que a fines de 2005 buscó a humildes pobladores para convertirlos en flamantes 'directores’ de esa empresa.

La notificación fue realizada el jueves 09 de diciembre. Cabe indicar que en este caso se señalan las irregularidades no aclaradas producto de la deuda de S/. 36 millones que la Municipalidad de Lima le pagó a la pequeña empresa, en una dudosa operación, en enero de 2006.

En lo concerniente a los delitos contra la administración y negociación incompatible y a peculado, la fiscalía señala “no ha lugar” dichas denuncias contra Castañeda Lossio.

La resolución fue notificada a la Procuraduría Pública Especializada en Delito de Corrupción de Funcionarios y a los denunciantes: la Procuraduría General de la República y el Frente Nacional de Lucha Contra la Corrupción que dirige el ciudadano Jorge Maturrano.


CONTRADICCIONES

Cabe indicar que en este caso se presentaron contradicciones en diversas oportunidades. Por ejemplo, la Municipalidad de Lima señaló en una oportunidad que ese dinero nunca estuvo destinado al pago de la deuda a Relima, transferida luego, entre gallos y medianoche, a Comunicore. Sin embargo, la administración de Castañeda informó lo contrario en diciembre de 2007, cuando la Sunat le pidió explicaciones sobre el pago a Comunicore.

Según el oficio Nº 2007-12-1595-MML, enviado el 4 de diciembre de ese año al ente tributario por el entonces gerente de Finanzas, Juan Blest, el pago se abonó usando tres tipos de recursos: una partida de S/.6’261,556 del Presupuesto 2006, un monto por S/.8’044,377 de recursos propios y los S/.21’635,532 “resultado de la reestructuración de la deuda aprobada”. En total, S/.35.9 millones.

¡¡ LOS OBREROS DE RELIMA ,SEGUIMOS ESPERANDO QUE NOS PAGUEN NUESTRAS UTILIDADES 2005 Y 2006 , SEÑORES GERENTES DE RELIMA !!

¡¡ ESTOS SON LOS INTERESES AJENOS QUE TANTO HABLAS GERENTE DE NEGOCIOS!!

¡¡ ESTOS SON LOS INTERESES AJENOS QUE TANTO HABLAS JEFA DE RECURSOS HUMANOS !!

¿ CUANDO LOS OBREROS LOS OBREROS ATENTARON CONTRA NUESTRA PROPIA EMPRESA?

¿CUANDO LA EMPRESA ATENTO CONTRA SUS PROPIOS OBREROS?(2005 Y 2006)


- LOS COMENTARIOS VERTIDOS POR UDS.,DEMUESTRAN LA VISION NEGATIVA Y MALIGNA CON LA QUE VEN LOS GERENTES DE RELIMA LO QUE ES "EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A MEJORAS SALARIALES ,LABORALES , DE SALUD, ETC . QUE BUSCAN SUS TRABAJADORES MEDIANTE LA NEGOCIACION COLECTIVA".

- LOS COMENTARIOS VERTIDOS POR UDS. EN NADA AYUDAN A LA PAZ LABORAL QUE DEBE HABER ENTRE EMPRESA Y SUS OBREROS/AS.

- SI HASTA EL MOMENTO NO SE SOLUCIONA EL CONVENIO COLECTIVO ES POR CULPA DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA RELIMA QUE HAN SIDO MANEJADOS Y MANIPULADOS POR SU DIZQUE "ASESOR" antiLABORAL".

!! VIVA EL SITOVUR!!